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【企业渡难关,我们怎么办?形势任务教育专刊】
2012-12-11

编者按:今年以来,受国际国内经济增速放缓的影响,煤炭需求快速下降,煤炭企业面临库存增加、煤价下跌、效益下滑等多重困难与挑战,集团公司经济运行受到严峻考验。面对当前严峻经济形势,集团公司党委及时开展形势任务教育活动并印发了《积极应对复杂严峻经济形势确保实现集团公司高效跨越发展》形势任务教育宣传提纲。

在危机和挑战面前,一分快三服务中心积极响应集团公司号召,在全体干部职工中开展“企业渡难关,我们怎么办?”形势任务教育征文活动,引导干部职工进一步认清形势、统一思想、坚定信心、克难制胜、共渡难关,全力以赴确保全年任务目标完成。

活动开展以来,广大干部职工紧密联系中心工作实际,精心撰写文章,积极踊跃参赛,紧扣“共渡难关主题”,围绕爱岗敬业,创先争优及如何认识当前的形势任务、如何在开源上下功夫、如何在节流上想办法等方面为企业发展献计献策,充分体现出与企业同呼吸共命运的责任担当精神。活动共收到征文33篇,经过认真筛选和评审,评选出优秀奖10名,(涉嫌网上抄袭者一概不参与本次评奖)。现将优秀论文予以刊登,以供大家学习交流。

认清形势 正视困难 应对挑战之我见

武装保卫科 袁野

四季度,因受国际、国内经济形势的影响,集团公司宏观经济持续下行,形势非常严峻,集团公司党政为渡难关、保发展,作出了一系列重大战略部署。同样,我们一分快三服务中心也遇到了前所未有的困难,可以说是“举步维艰”。在这种形势下,我们应该怎么办?中心党政在四季度工作会议上,为应对复杂困难的经济形势,从四个方面对四季度的经济运行做好了一系列的布置和安排。号召广大干部职工“坚定信心、勇于担当、艰苦奋斗、共渡难关,扎扎实实地做好四季度各项工作,确保完成各项任务目标,为2013年工作高起点奠定坚实的基础。”就如何贯彻、落实集团公司、中心党政的一系列工作部署,谈几点自己的看法:

一、要凝心聚力,把“口号”、“纸上的东西”转化成每一名干部、职工在思想认识、行动上的高度统一

要扎扎实实、力求实效地搞好当前的形势任务教育,把当前面临的形势和困难讲清楚,讲透彻,把我们一分快三服务中心应对危机的措施讲到位,把大家的思想和行动统一到形势任务要求上来,要让每一名干部职工对当前的形势有一个清醒的认识。在宣传教育上,注意一定要“既正视困难,又看到光明”,正视困难的目的是“坚定信心,渡过难关,迎来曙光”,否则“态度消极、人心易散”。

要让中心广大干部职工真正认识到“危机”。在这种形势下,我们没有退路,只有齐心协力,迎难而上,背水一战,这种认识一定要是全体干部职工的共同认识,认识到困难,还要看到光明。我们即有不利因素,也有有利因素,要调动一切可以调动的积极因素,利用一切可增收创收的条件,争取一切可争取的政策,“有难同当,有福同享”,上下齐心协力,心往一处想,劲往一处使,共渡难关,荣辱与共。这种认识一定要成为一分快三服务中心广大干部职工的自觉行为。

二、在这种困难的形势下,更要关心职工的工作和生活

这是“凝心聚力、共渡难关”的一个非常重要的因素,我赞成中心党政四季度经济运行工作措施,压缩一切非生产性开支,停止报销“三费”,加大各种收费力度,全力保工资,保四季度指标完成。但涉及到安全生产、职工切身利益的,该投入的应该投入,特别是安全工作和职工的工作环境,因岗位职责应享受的待遇和国家有关法律法规,一定要慎重。安全,不用说,都懂得“安全是最大的效益”这个道理,但职工,特别是一线职工和长时间室外工作的职工,他们的工作环境、工作强度,他们应该享受的待遇是应该成“正比”的,越是困难的时候,越要让职工感受到组织的关怀和温暖,“暖人心、聚人心”,“人心齐、泰山移”。

中国共产党从十几个人的弱小政党发展到今天拥有8000多万党员的执政党,她的发展史之充分证明了“得民心得天下”这个真理。战争年代,无论部队艰苦到什么程度,宁可自己饿着,缴获的粮食,也要先分给贫苦的人民群众。那个年代。生活在社会最底层的人民谁能让他们吃饱,他们就把心交给谁,他们就无私地拥护谁。蒋介石忽视了这一点,他就丢失了“天下”。共产党做到了这一点就得到了“天下”。士为知己者而死。

三、心往“正处”想,劲往“正处”使,立足岗位,爱岗敬业,履行职责

特别是各级领导干部,要让职工提高认识,首先自己要提高认识;要让职工思想行动高度统一,领导干部的思想和行动首先要高度统一;要求职工做到的,自己首先要做到,不让职工做的,自己首先不做。职工效仿谁?效仿的是领导干部,所以在当前这种困难形势下,我们的各级领导干部所作所为十分重要,这里首先要端正一个态度,“心”要往怎么响应中心党政的号召,扎实贯彻、落实中心党政四季度各项工作措施上想,在自己管辖的范围内带领全体职工提高认识,同心同德。“劲”要往怎样做好本单位的各项工作,班子团结,队伍稳定,抓好安全,不出事故,能收尽收,能节尽节,争取最大的效益,为中心“渡难关”尽到自己应尽的力量上来。

不同的岗位有不同的责任,无论是领导干部还是普通职工,都要在自己的岗位上认真履行职责,爱岗敬业,特别是在当前这种十分困难的形势下,更加重要。集团公司也好,一分快三服务中心也好,所有工作部署、措施,都要靠我们各级领导干部带领全体职工去落实、执行、实现。这就要求,我们的每一个岗位都要履行好自己的岗位职责。领导干部,无论是行政,还是党务,都有岗位标准和工作要求,那就要按照岗位标准和工作要求,高标准高质量地干好本职工作。普通职工也有自己的岗位标准和工作要求,也要按照岗位标准和工作要求去干好自己的本岗位工作。如果我们都做到了,那就没有克服不了的困难,就没有完成不了的工作任务,我们四季度工作任务目标就一定能实现。

四、特殊时期更要加大党风廉政和反腐败监督查处力度

这是应对当前复杂严峻经济形势,渡难关,保发展,实现2012年度工作任务目标的一个非常重要的政治保障手段。经济运行过程中的腐败行为极大地损害了国家、企业、职工的利益,严重的能造成重大损失,特别是我们一分快三服务中心这个经费单位 ,要想增收或节省一万元,“咬牙瞪眼”,可如果因监督不利,给“别有用心”的人有机可乘,“捞”一万是“轻而易举”。所以一分快三服务中心经济运行的各个环节都要实行全过程的监控,特别是工程设备、材料的实施过程应是重点监控对象,造成后果再追究,损失已经造成,有的可能已不可挽回,所以从立项到结束,每一个环节纪检监察部门都应介入,全方位、全过程进行法律、法规、纪律约束,堵住所有的漏洞,让“不法分子无机可乘”、“望钱兴叹”。

正像四季度工作会议上党政领导所讲的“全年工作已进入攻坚阶段,经济形势已到了异常严峻,极其逼人的程度。我们还面临着安全、稳定巨大压力。”这就要求我们一分快三服务中心全体干部职工同心同德、精诚团结、坚定信心,以党的十八大胜利召开为动力,立足自己的岗位,坚决、毫不动摇地贯彻执行集团公司、一分快三服务中心四季度的工作部署,“迎危机、克难关、促发展”早日走出“困境”,迎来新的曙光。

战危机 渡难关 保安全 促发展

水电暖中心 邱家敏

当前,国际环境不宽松,国内形势不乐观,严峻之中有机遇,发展之中有压力。世界经济持续低迷,国内经济增速放缓。受全球经济低迷和国家政策调控影响,国内经济增速持续放缓,投资、消费、进出口等主要经济指标增速同比均出现回落。集团公司作为国有大中型能源企业也受到经济危机的直接冲击,集团公司“三大主业”不同程度感受到市场的巨大压力,竞争加剧,经营创效难度加大,单位和个人也明显感觉到了经济危机带来的影响。面对如此严峻的经济形势,我们将何去何从,尽快摆脱经济危机的影响,把经济危机的影响降到最低,笔者认为,要强化四种意识:“如履薄冰”的安全风险意识、“迎难而上”的积极应对意识、“苦练内功”的节约挖潜意识、“共度难关”的艰苦奋斗意识。笔者所在的水电暖中心,有针对性的提出了以“战危机、度难关、保安全、促发展”为主要内容的具体落实举措,紧紧结合单位工作实际和“十大清理、十大提升”专项活动,求真务实,积极创新,全面提升精细管控能力,向降本降耗要效益,向精细管理要效益。

一、加大宣传教育力度,牢固树立危机意识

水电暖中心党支部通过三会一课、座谈会等形式,加大宣传教育力度,让每位职工了解面临的严峻形势。同时,以了解国内外经济形势、分析行业发展走向为主要内容,充分介绍企业面临的国家总体经济形势下滑,煤炭下游企业动力不足、煤炭销售迟缓,价格低迷的经济形势;集团公司兄弟单位安全事故频发的不利安全形势,引导广大干部职工全面了解当前面对的危机与挑战,使干部职工充分感受当前面临的严峻经济形势和安全形势,引导干部职工自觉与企业同呼吸、共命运,以较强的紧迫感、责任感投入到实际工作中。同时,广泛宣传所具备的优势和特色,鼓舞广大干部职工的工作热情和干劲,要始终保持爱岗敬业的工作热情和求真务实的工作作风,树立积极向上的精神状态和敢于担当的责任意识,激发人的智慧和潜能,产生强大的创造力和战斗力。

二、明确责任重实效,齐心协力保安全

水电暖中心干部职工紧紧围绕水电暖中心“建制度、明目标、严管理、保安全、求稳定、促发展”的新工作思路开展工作。明确工作目标:创一流区队、一流管理、一流形象,团结协作,形成合力,打造一分快三服务中心优秀团队。要求全体干部职工统一思想,实现“三个转变”,一是强化责任意识,树立进取心、上进心,变被动为主动;二是工作质量高标准、严要求,转变“差不多就行”的思想,各项工作争创一流;三是强化工作落实要细致入微,计划、实施、检查、落实、总结环环相扣,步步相连,变粗放式管理为精细化管理。为使“大讨论”活动取得实效,加强安全检查和隐患排查力度,加大安全教育培训力度,把安全风险点降到最低,极大的扭转了前期安全生产不利局面,确保实现安全生产。

三、解放思想,领导干部做好表率作用

领导干部要做解放思想的表率,首先要加强学习。在基层工作的党员领导干部,在实际工作中,不仅仅要理论学习,而且要学习各种专业技术。不仅仅要学习党的理论知识,还要学习安全管理知识,学习各工种的专业知识,学习地面安全知识,只有这样,我们在实际工作中才能做到安全生产,检查工作到位,措施落实单位,不违章指挥,不违章作业,确保单位的安全生产。其次,坚持从“人”字入手,一方面统一员工思想,加强意识学习,另一方面采取各种激励措施,激发员工潜力。在实际工作中,我们坚持收入分配倾向苦、险、累生产一线班组和个人,极大的鼓舞了职工的工作热情。领导干部要做解放思想的表率,还需要宽松宽容宽厚的舆论环境。要以海纳百川的宽大胸怀,虚心倾听不同的声音,对不同的看法甚至反对意见要开明一点,允许别人说话,允许别人说不同意见的话,甚至要允许别人说错误的话。还要勇于倾听大家的建议和批评,进而改进工作作风。职工群众有看法和意见可以开诚布公的交流,做到坦诚面对,勇于解决职工群众的难点热点问题,职工群众所反映的问题我们都及时予以解决或做好解释工作。

四、团结协作,学习“鸭的精神”

学习鸭的四种精神,那就是敏锐而不惊慌,努力而不张扬,居功而不自傲,团结而不内耗的精神。面临当前的严峻形势,全体干部职工在工作中应该立足本职工作,努力工作,把本职工作做好,埋头苦干,为企业早日摆脱经济危机的影响多做贡献,眼界开阔一点,思路放开一点,合理化建议多提一点,工作多付出一点,服务质量提高一点,服务意识增强一点,牢骚少发一点。围绕一个目标开展工作,立团结协作,像狼一样分工合作,像鸭一样和谐共处。心往一处想,劲往一处使。把精力和时间多投入到工作中,而不是相互不信任和内耗中,如果真能这样,任何工作和困难将无艰不克。

面对当前严峻的经济和安全形势,只要我们切实做到“五个进一步”,即进一步强化安全意识,进一步理清发展思路,进一步提升服务保障能力,进一步创新管理体制机制,进一步加强党的建设、提高领导科学发展的能力,努力以思想上的新飞跃,理念上的新突破,实践上的新思路,开创性开展工作,坚定“事在人谋,业在人创”的信心,解放思想,求实创新,就一定能共克时艰,推动一分快三中心各项工作实现新发展。

认清形势 调整思路 多措并举 科学应对

单身公寓服务中心 梁玉霞

全球经济放缓、经济下行、外需疲软、通胀等词汇每天不绝于耳,由于电力行业、冶金行业、水泥行业等增速下降等多重因素,对煤炭行业的发展造成巨大冲击,作为煤企职工的我们,切身感受着“寒冬”带来的阵阵寒意。面对严峻形势,我们在单身公寓服务管理方面进行了相应思考。

一、认真学习,认知形势,扎根危机意识,转变思路

认真学习、理解、吃透、贯彻、落实一分快三领导的讲话、文件精神实质,加强对当前形势和政策的学习、分析与研究,正确审视、认知和面对当前面临的难关,根据本单位的服务主体及工作特点,应用科学的思路指导决策,应用科学的决策指导管理,扎实提升服务质量和管理水平,做到在困难面前,以高标准的服务质量、高水准管理水平求创新、求生存、求发展。带领广大干部职工掌握国内外经济形势、煤炭行业发展方向、一分快三发展形势,引导广大干部职工全方位的了解集团公司、煤业公司、一分快三当前面临的难关,使广大党员干部及职工切身感受到压力,并将压力转换为与集团公司、煤业公司、一分快三服务中心同呼吸、共命运,努力在本职工作岗位上努力奉献,做好本职工作,共渡难关。

二、调整心态,创建和谐的工作氛围,把握当前稳定工作局面

“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”在企业面临难关时,以前看不到、想不到、做不到、解决不了的事情,现在都可以去看、去想、去做,当前面临的难关正是我们苦练内功,提升管理水平,提升服务保障能力,提升精益管理创效的大好时机。这就要求我们必须带领广大党员干部职工树立“迎寒而开,傲霜斗雪”的寒梅精神,树立正确的导向,具备超前的应对困难的措施,调整好工作心态,在工作的谐调上要更加注重和谐,为广大职工创造一个和谐的工作氛围,稳定当前的工作局面,坚定发展的信念,带领广大干部职工与企业共渡难关。

三、多措并举,加强基础管理,提升业务管控水平

(一)必须坚持科学发展、安全发展的理念,时时刻刻把安全工作放在第一位,当成头等大事来抓,树立安全就是效益的终极理念。在安全安工作中,要把安全管理的重点放在生产服务一线,放在生产服务过程的监督上,放在规范作业现场的安全措施落实上,放在加强现场三违的处理上,将安全管理工作贯穿到各岗位的生产服务过程中的每个环节、细节上。

1.在安全工作上,做到安全生产管理制度化,执行安全措施规范化,岗位作业行为标准化。结合服务工作实际情况,制定、修改、完善相关安全生产责任制,做到安全管理职责落实到人,扎实认真贯彻执行上级安全规章制度;安全工作中做到执行安全措施规范化,强化岗位作业安全措施,加强安全生产责任落实的同时,规范岗位作业的现场安全警示标识,规范运行、检修人员现场作业和操作行为;以岗位工作标准为依据,编制岗位安全作业标准手册,做到作业环节都有方法、程序和标准,杜绝各类事故的发生。

2.强化安全培训,提升安全生产意识。结合工作的实际情况和季节性特点,利用办公会、班后会等载体学文件、学制度、学安全责任制、学操作规程、学岗位安全工作标准、讲事故案例、培训等灵活多样的教育培训形式,把一些硬性的规章制度、常用且贴近工作安全的知识,以易懂易读的形式传达到每名职工,做到安全教育内容常更新,安全宣教形式丰富多彩,做到职工喜闻乐见,从内心自觉的接受安全教育内容,从而达到提高职工安全意识的目的。杜绝凭经验干活,违章作业等现象的发生。对职工灌输当生产服务和安全发生矛盾时,生产必须服从安全的理念,做到“安全第一”的思想扎根、开花、结果。

(二)以“十大清理、十大提升”活动为载体,扎实开展好各阶段的各项工作。

1.充分利用办公会、班组会等加大“双十”活动的宣贯力度,形成强大的舆论攻势,将开展活动的意义和目的传达到每名党员干部职工,营造团结一心,顾全大局,艰苦奋斗,节约挖潜、艰苦奋斗、共度难关的浓厚氛围。根据“双十”活动实施方案中提出的目标任务,在深挖内潜方面大做文章,盘活周转房及单身公寓使用率,完成“双十”活动规定的工作任务目标。

2.加大周转房的管控力度,继续深入开展周转房治理整治工作,将严历打击住户偷水偷电行为作为日常性工作开展,组织人员对周转房进行水电清查,杜绝水电跑、冒、滴、漏,提升水、电回收率,加大对“人情水”、“人情电”、“人情房”的专项清查治理工作,提升周转房的入住使用率。

3.继续加强收费制度建设,扎实推进收费工作。组织收费人员强化学习《收费员工作标准》《抄表员工作标准》、《收费室管理制度》、岗位必知必会等工作制度和知识,严格遵守上级财务管理规定、制度和财经纪律,进一步提升收费工作的科学化、制度化、规范化,重点加大对人员出勤、岗位纪律、文明服务、票据票款管理、文明收费等管理。继续严肃收费工作纪律,拓展文明服务内容,在收费工作中切实做到真心服务、细心服务、诚心服务,规范使用文明用语和服务态度,开展收费窗口形象建设,提升收费服务水平。

4.根据一分快三下发《关于清理物资处置专项工作的实施意见》的文件精神,积极开展清仓利库,建立库存物资信息库,规范仓库管理,使本单位的物资管理工作逐步向制度化、规范化、标准化和精细化水平方面上进步,实现物资管控有利于服务安全生产。

(三)在温馨家园建设工作上严格按照上级温馨家园建设的工作要求,以内强素质,外树形象,细化内部管理,科学优化管理为主题,以优秀的服务意识,勤恳的服务态度,积极的工作作风,巩固和拓展温馨家园建设成果。一是扎实开展开展劳动服务竞赛活动,将根据班组的实际情况,结合上级温馨家园建设的要求,通过完善劳动服务竞赛活动细则,对职工日常的工作进行严格的考核评比,提高职工的积极性,促进服务水平的提升。二是抓细节管理,对公寓服务规范、操作流程、服务技术指标、服务工作进行量化,将细节落实到服务工作每一个环节,让工作的每一个细微处都体现细节管理。三是抓岗位考核,将岗位奖罚考核运行机制落实到每个岗位,充分用好奖罚考核杠杆,强化岗位考核,把职工的思想和行动真正统一到“上标准岗,干标准活”上来。四是要抓管理创新,要把各项工作的开展转变到适应当前严峻形势上来,在管理上结合工作实际和服务的主体进行创新,在创新的过程中发现问题,解决问题,通过管理创新达到提升管理和精益创效空间。

当前我们面对的难关,是对管理者的智慧和管理方式严峻考验,艰难的时期,肩负着特殊的使命和任务,在下一步的工作中,将带领全体干部职工认清形势,调整思路,多措并举,科学应对当前的难关。

增责任 保安全 凝心聚力渡难关

污水处理厂 刘小敏

当前,国内煤炭市场形势持续恶化,集团公司也因此遭遇了前所未有的瓶颈,在这特殊时期,我们广大职工是同心协力、共渡难关?还是坐而视之、消极对待?这是摆在我们每个人面前最值得思考的问题。为了让广大职工认清当前中心所面临的严峻经济压力和安全形势,中心党委及时开展了“企业渡难关,我们怎么办”主题教育活动,经过学习、讨论、交流,使我受益匪浅。下面,就“企业渡难关,我怎么办?”谈一谈自己的看法。

一、强化形势教育,增强广大职工战胜危机的信心和决心

为提升广大职工“迎挑战、渡危机、保发展”的思想境界,增强广大职工正视困难和战胜危机的信心和决心。基层党组织要召开专门会议,在职工中间广泛开展“企业渡难关、我们怎么办”大讨论活动。要把《积极应对复杂严峻经济形势,确保实现集团公司高效跨越发展》形势任务教育进行宣传发动,制订学习计划表,把它作为四季度形势任务教育的一项重要内容来抓,通过座谈、分组讨论、撰写论文、中心组、职工政治学习日、党小组会议等方式,让广大职工明确一分快三中心应对危机所采取的措施,掌握煤业公司、中心四季度工作会议精神,认清当前中心所面临的安全形势和经济压力,且把此项形势任务教育同安全宣传教育、爱岗敬业教育、艰苦奋斗教育结合起来,给职工讲清形势,把不利因素和有利条件讲清楚,充分提高广大职工的责任意识和大局意识,牢固树立起与中心同呼吸共命运的主观意识和过紧日子的思想,引导干部职工从点滴小事做起,节支降耗,勤俭节约,团结一致,用心工作,共克时艰,不断增强广大职工完成四季度安全生产、经济任务目标的信心和决心。

二、强教育、重培训,提高检查力度,促企业安全生产

当前,我们面临的安全和经营形势不容乐观。“越是形势严峻,越要保证安全”,安全是最大的效益。如何促进安全生产。首先要充分发挥“人的因素”在安全生产中的决定性作用,把“安全生产、人人有责”转化为每一名职工的价值理念。一、完善制度建设,明确安全生产责任。在实践中将制度不断完善,同时注重制度的贯彻落实。安全规章制度是前人用血的教训换来的,因此,每一名职工必须清醒地认识到,违章违纪早晚会铸成大错。有制度不严格执行,或者执行不了会导致问题更多。要制订科学的管理和考核办法,健全激励和约束机制,奖惩分明,严格考核,保证规章制度执行到位。大力提高员工遵章守纪的自觉性,坚决杜绝“三违”现象的发生。二、注重职工安全知识培训,提高职工安全意识。加强对全体职工的安全教育包括:安全态度教育、安全知识教育和安全技能教育,全面武装职工的安全生产素质,真正做到懂安全也懂技术,避免在工作中造成人身和设备的事故的发生。特别是把煤业公司的1号安全工作意见、一分快三中心1号安全工作意见和四季度的安全工作意见、冬季“三防”文件纳入四季度安全教育培训的内容中去。并要加强安全思想淡薄,对安全生产中的相关技术不懂,事故技能较差、对生产中的危险程度不够重视的职工进行重点教育,从思想上提高重点人员的安全意识。三、加强安全生产检查,及时整改安全隐患。在日常的安全管理工作中要注意两种情况,一是当观察到周围的环境、设施发生变化时,探求这种变化是否会产生不良后果,如果是,寻找变化的原因,进而采取相应的措施;另外一种是已经发现出现了一些不良后果,先探求是哪些变化导致了这种后果的产生,进而寻找原因,采取相应的措施。应时刻坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚决消除安全隐患。在安全生产活动中要做到“防患于未然”,要加大安全检查力度。把安全检查作为一项经常性、制度化的工作,容不得半点敷衍或凑合。其实不出事不等于没问题,有问题并不可怕,怕就怕长时间没发现问题。必须承认,在安全管理上,无论哪个单位、哪个阶段都会有这样那样的问题,善于发现问题,进而解决问题,才是确保安全生产的关键环节。谁对问题发现的早、解决的快,谁就能取得安全管理的主动权,谁就算有成绩。避免在安全检查中“出了事故搞突击检查,暂时无事就放松检查”、“上级有要求就抓,上级没过问就不抓”、“安全检查走形式,检查完了就没事”、“生产任务松时就检查,生产任务紧时就不查”等等现象。区队要做到周排查,班组做到班排查、岗位人员做到时时查。要充分发挥好安监员、群监员、安全哨兵的作用,采取定时检查和不定时检查的方式,检查出来的任何安全隐患都要行成闭环管理,落实责任人,直至隐患消除。

三、修旧利废,勤俭节约,增强广大职工的节约意识

面对煤炭市场下行、利润下降的严峻形势,我们更要牢固树立“能不花的就不花,必须花的要少花的”主人翁的思想,精打细算,深挖内潜,从节约一滴油、一滴水、一度电、一张打印纸、一个螺丝钉开始,从我做起,从细节做起,不该用的不用,不该换的不换、不该花的钱一分也不花,不该浪费的一点也不能浪费。哪怕是一滴水,一度电,一张纸,都不能浪费。并以开展“十大清理、十大提升”活动为契机深入开展修旧利废、增收节支等活动,做好厉行节约和资源的综合利用;发扬勤俭节约传统,充分利用小发明、小创造、小革新等,降低生产能耗。要加强对职工节能环保知识的培训,增强广大职工的节约意识。要让广大职工掌握在工作如何做才能节支降耗,要加强对设备的修旧利旧,提高设备、设施的利用率,从而确保设备的良好运转。

四、爱岗敬业,重视细节,与企业同呼吸共命运

爱岗敬业,只有把自己的工作做好,做精,才能更好的应对经济危机。做好本职工作是一个人最基本的职业道德,如果一个人连本职工作都做不好,就谈不上有奉献精神,更谈不上与企业同呼吸共命运。在工作中,要爱岗敬业,要有责任心。无论在企业中遇到什么样的挫折,都要全力以赴,与企业同舟共济,要以大局为重,以集团公司、一分快三中心的的利益为重,把自己独特的优势在工作中淋漓尽致地展现出来。责任心来源于对工作的热情,更来源于对“细节”的把握。因为我们所从事的各项工作,都是由细小的环节组成。不重视工作中的细节,就是缺乏工作的责任心,没有工作的责任心,工作是做不好的。细节,因其“小”,我们往往仅是满足于工作的一般化,对工作易抱有马虎应付的态度,也因其“细”,我们往往不屑,觉得细节就是繁琐和无关痛痒的代名词,在工作中容易存在好高骛远的思想。我记得有这么一个故事,有一位大学生毕业后,最大的梦想就是做一名翻译。她被分到英国大使馆担任的工作只是一个被别人看不起的最没有前途的岗位——接线员。但她并没有自暴自弃,尽可能的把使馆所有人的名字、电话号码和工作都一一记在心里,她快速,准确的服务不仅使使馆工作人员得到很多方便,而且当地许多政府部门的工作人员都对之赞不绝口。后来,在大使馆的推荐下,她成为英国一家著名媒体的翻译。尔后又以出色的表现成为美国驻华联络处翻译人员,并受到外交部的嘉奖。就像我们在平时的工作中,如在法律法规、制度政策的宣讲上,要做到精准的理解和把握,然后再把它诠释给身边同志,就避免了错误的理解、错误的执行;在安全不放心人排查上,要做到深入细致、体贴入微,及时劝阻有思想包袱、精神状态不佳、酒后出勤等职工上岗工作。在现场的指挥、跟班巡检上,要对每一个细节进行检查,职工的野蛮作业、冒险作业要及时制止,不要因你少说一句话,少操一份“心”,结果导致了不良后果的发生。特别是我们目前正处在一分快三服务中心应对经济危机关键的时刻,更要以高度的工作责任心完成我们从事的每一项具体任务,高标准严要求,注重工作中的每一个细小环节,尽心竭力。只有这样,才能使我们的工作不发生差池和闪失,才能与中心一起渡过经济的“严冬”。

立足本职 爱岗敬业

新荷幼儿园 刘彬

众所周知,现在的大形势是国际环境不放松,国内形势不乐观。国际煤价迅速下滑,国内煤炭市场供大于求,我们兖矿集团面临着严峻经济形势和安全形势。在如此困难时期,作为兖矿人,我们该如何应对?是同心协力、共渡难关?还是坐而观之、消极对待?这是摆在我们每一个兖矿人都应该值得深思的问题。

兖矿是我们的铁饭碗,企业有了困难我们不能观望,不能等待,更不能莫视。我们应心连心同呼吸共命运,充分发发挥每个人的作用和力量,与企业共渡这次命冷的严冬。

我是一名幼教管理工作者,虽然我不能直奔前方,但我要立足本职,做好矿山大家庭的幼儿教育工作,让他们在前方没有后顾之忧,全心投入安全生产工作之中。

面对当前形势,集团公司整体效益不好,部分教师对企业前景担忧,人心惶惶,工作积极性下降。作为幼教管理者,我必须与她们进行充分沟通,正确调整她们的心理状态,提高她们的敬业度,激发斗志,鼓舞士气,更好投入到本职工作中去。我园及时在全园中开展了形势任务教育活动。通过开展形势任务教育活动,让员工了解到企业的经营状况、在危机中遇到的困难、经济上面临的问题,使员工能够理解和支持企业的决策,同心协力,共渡难关。要与员工充分沟通企业当前的困难,动员全体员工献计献策、提出解决办法,形成员工与企业上下一条心、同舟共济、共渡难关的良好局面。现在经济形势不容乐观,我们感觉到外面“冬天”的寒冷,相对来说,我们企业内部还是比较“温暖”的。所以,我们每个人更应该珍惜现在来之不易的工作岗位,不断提高工作的敬业度。

人常说:“一个好园长,就是一个好的幼儿园。”作为一名幼儿园管理者,就要把好方向,做好导向。现在冬季已到又到了快年底的时期,开展好幼儿园的各项工作是我园当前的重中之重。

管理要严,但严还要体现在严而有方,严而有理,严而有序。管理是要求严格,但要严而有方。这严格体现制定严格的规章制度、岗位职责和工作流程,把幼儿园的管理纳入有章可循、有法可依的轨道。严格体现在:要求教职工必须具备一丝不苟的认真工作的精神,和对幼儿全面关心、爱护、极端负责的态度。严格还体现在为幼儿园的教师成长制定发展目标,对目标到达度有高标准,对工作的深广度有严要求管理还应该是严而有理,有的园长在管理工作中,制度很严,要求很高,可有时说话讲不出道道来,让老师不能心服口服。如每当公开活动后的评析或教育工作中的评价,总存在着说成功多,谈问题少,或碍于情面不好意思讲,或担心讲不到点子上不敢讲的情况,作为园长就要带头讲。因为你的指导对教师的工作很重要,起到一种导向作用。严而有序。管理还应该是严而有序的。每当幼儿园在重大决策出台前,园长要先作调查,掌握群众的心态和想法,并把领导为什么这样做的指导思想及时和群众沟通,全面分析社会的发展趋势和本园的有利因素和不利之处,然后提出总体改革目标和操作思路。

作为一园园长,必须持续不断地提高自身的综合素质。平时一定要多看、多想、多学、多做,既是理性的思考者又是开拓新的实践者,让孩子感受到在幼儿园里生活就像在像盛开的鲜花一样五彩缤纷。园长要博览、勤思、要以敏锐的眼光捕捉和教育相关的各种信息,把握中外幼儿教育改革的动态和新思路,思考我国新时期对人才的需求以及人才自身发展的需求,寻找改革的切入口。作为园长,开会、学习、参观交流的机会相对比较多,但要利用每个外出机会,努力发现与挖掘和教育、管理有用的信息和经验。

路在脚下,事在人为,当前严峻经济形势是挑战更是机遇。我园全体教职工积极行动起来,以昂扬向上的精神风貌和一流一位的工作业绩,爱岗敬业,做好矿山后勤服务的坚强后盾。我相信,在集团公司的正确领导下,在一分快三服务中心新一届领导班子求真务实、真抓实干的作风引领下,办法总比困难多,我们的兖矿就一定会迎来再度辉煌的一天。

应对危机 迎难而上 做优服务

打造“440”服务品牌 努力实现“三满意”

物业管理中心 董志刚

严峻的经济形势为物业服务工作带来挑战,加之四季度供暖季来临,维修人员紧缺、维修工作量大、材料使用量多等因素,如何处理好应对危机与优质服务、居民日益提高的物业服务需求与“440”服务品牌建设之间的关系成为摆在物业管理中心一班人面前的重要课题。通过深入基层,广泛调研,我们迅速达成共识:叫响“有困难、需帮助,请拨‘440’”的口号,应对危机,勤俭持家,打好一分快三服务保障仗,努力做到“三满意”,即让居民满意、让领导满意、让自己满意。

一、树立品牌意识,做好困难形势下的物业服务

我们常说:社区是个家,建设靠大家,每个人都希望家越来越好、越来越温馨。在学习科学发展观和刚刚闭幕的十八大会议精神的同时,物业管理中心党政站在新的高度,运用全新的视角,坚持以人为本、和谐发展,把服务作为品牌来经营、来打造,让品牌建设的触角延伸到济东社区的每个角落。综合分析物业管理中心总体情况,存在女职工多,文化素质、技术素质普遍不高、年龄偏大,且占全体职工的72%的情况,针对职工思想实际,我们通过班前班后会、班组长会向职工讲形势、讲任务、讲大局,使职工认识到:服务要创品牌,要把自己当成品牌服务的生产者,每个细节都要按程序、按要求来做,力求做到“精益求精、精确到位、精准无误”。具体表现在:一是引导职工树立品牌意识。细节决定成败。我们要求员工从细节入手,从小处入手,接好每个服务电话,落实每一项服务职责,严格使用文明用语,践行服务承诺,职工的工作积极性、主动性丝毫没有受到经济形势严峻的影响,物业服务品牌建设稳步推进。二是印发了《440便民服务手册》。在服务中心有关科室的积极配合下,印制了《手册》,《手册》详细明确了“440”服务品牌的创建目标、服务原则、服务内容、职责分工以及服务流程、服务文化、标准用语以及服务监督制度、回访制度,为品牌建设打下了良好基础。我们向各班组印发手册,并要求职工利用班前班后会认真学习熟记手册内容,把手册当成工具,用好工具,打造品牌。三是塑造服务新形象。“440”服务做到了“六个一”,即统一服装、统一编号挂牌上岗、统一文明用语和行为规范等,要求做到快速、准确、周到、规范服务。近期,一封来自叠翠园15号楼住户的感谢信送到了服务中心党政领导手中,信中向一分快三“440”三名工作人员国庆假期期间热情上门维修服务表示感谢,对所有“440”工作人员热情、快速、优质的服务工作给予了较高评价。“440”服务中心全体职工用自己的行动塑造了服务新形象。

二、树立勤俭意识,做到各项费用应收尽收

在四季度工作会上,宋主任对四季度的经济形势进行了全面细致的分析,保工资、保安全、保服务成为工作重点。为此,我们树立“勤俭持家、厉行节约”的思想,大力压缩各项开支,引导职工树立服务就是商品的意识,做到水电暖费应收尽收。一是严格收费管理。在收费管理上实行了“抄表人员轮流制”、“收费人员交替制”和“收费重点监察制”,有效避免了以往存在的“人情水”、“人情电”现象,切实做到了“为谁服务、向谁收费”。二是开展用户满意度测评。我们通过组织用户测评,考核职工的服务质量和服务水平。此举极大地调动了职工的工作积极性和主动性,增强了服务意识和市场意识。三是查堵偷电、偷水、跑冒滴漏现象。组织督察组开展集中清查,发现问题及时处理。对住户反映的跑水问题第一时间赶到现场组织抢修。11月5日,冬絮园34号楼一户居民反映跑水现象,维修队立即组织8名人员挖开路面,查找漏水点,为不影响居民用水,他们加班延点历时8个小时修复管道。

三、树立发展观念,搭建为民服务好平台

我们在实践中体会到,只有树立发展观念,实行优质服务、诚信服务,做到物有所值、优质优价,才能真正打造服务品牌,提升服务档次。结合本单位实际,在职工中开展了“打造服务品牌,我们怎么办”大讨论,学经验、查不足、找差距,引导职工树立发展观念。在大讨论的基础上,我们认识到居民就是我们的衣食父母,要在物业管理的全过程想用户之所想,急用户之所急,全心全意为用户服务。

我们以创建“兖矿一流社区”为目标,大力倡导“有事请拨440,文明服务献真情”的服务宗旨,积极实践“工作永远有不足、服务永远无止境、奉献永远要真诚”的服务理念,促进服务质量不断上档次、上水平。一是强化了“440”服务纽带作用。加强了“440”24小时情况调度,规定服务人员必须使用文明用语,耐心解答用户提出的问题,承诺接到电话后10分钟到达现场,为用户提供优质服务。二是完善了各项收费体系。按照有偿服务和无偿服务相结合的原则,建立了科学合理的“440”服务收费价格体系,并明码标价于收费大厅,促进了收费工作的顺利开展。三是保障了居民服务工作。“440”服务中心在接到居民诉求电话后,对电话指导无法解决的问题,第一时间通知维修队快速解决,并将居民服务需求登记在案,完成任务后及时向调度中心反馈信息,调度中心及时电话回访住户,汇总整理建议和意见,逐步使“440”服务实现科学化、规范化、精细化管理。

面临严峻形势 青年敢于担当

为兖矿的美好明天贡献青春力量

群众工作科 张玲

今年以来,受多种因素的影响,集团公司在发展过程中遇到了前所未有的困难形势。作为我们企业的团组织,应当立足实际,多层次、多渠道地开展各类诸如“形势任务教育”、“节能降耗创新增效”劳动竞赛,“岗位技术比武”,“青年成才培训”等等,全面调动广大青年职工的积极性,推动集团公司各项工作逆势而上,促进集团公司经济平稳发展。那么,作为一名青年职工,面对这一严峻形势,又该如何树立主人翁意识,与企业共同面对困难迎接挑战共度难关呢?

企业就象是一艘航行的船,而职工不单纯是乘客,更是主人,他们的命运与船的命运紧紧相连。因此,作为青年职工应将自己当成是企业这艘船的主人和生力军,将自己的热情与精力百分百的投入到工作当中,当企业有困难时,青年应主动敢于担当,树立与企业同舟共济、共度难关的主体意识与工作态度,尽心尽力的去解决困难,矢志不移的以责任之心、感恩之心、平和之心来对待工作、对待企业。

首先,要牢固树立责任之心。“工作意味着责任”,每一个职位所规定的任务就是一种责任。“负责任、忠诚而敬业”应该永远是每个青年职工在工作中遵循的人生原则,也是一种对自己、对企业负责的态度,应该永远用这样的理念来对待自己的工作。只有当我们自己对工作充满责任感时,才能学到更多的知识,积累更多的经验,才能从中找到快乐。只要个人能力提高了,工作态度改变了,那么企业的整体竞争力就一定会得到加强。

其次,要时刻心怀感恩之心。感恩是人类美好的情感,是生命中的大智慧,它能使我们保持积极、健康、阳光的心态。然而,这一传统美德,在当今社会,由于各种观念的冲击,人们的感恩意识逐步淡化,对培育自己企业的认同感和归属感逐步弱化,这与我们今天提倡的构建和谐社会、和谐企业的精神理念是背道而驰的,每个青年职工都应该树立感恩意识,来回报企业的关心和培养,与企业同呼吸,共进退。

第三,要保持良好平和之心。平和不仅是一种优良的品性,更是一种处世智慧,是胜不骄、败不馁,宠辱不惊的从容淡定。随着时代进步和社会发展,社会人受外界各种思想和潮流的冲击,始终保持一颗平和的心,就不会盲目浮躁,急功近利,就会以一颗沉稳之心面对现实,凝然专注于一个目标或一种工作,才能把工作做的更好。

在集团公司全面发展的大环境中,青年职工作为生力军和突击队,在集团公司各条战线上都发挥着十分重要的作用,当前,集团公司受国际和国内严峻经济形势的形象,处在一个极端重要发展时期,我们兖矿青年人应该主动应对困难,敢于担当职责,正视困难,强化自身建设,克服困难,主动积极作为,以饱满的工作热情和坚定的工作信心,团结一致,战胜当前的各种困难,重点做好以下几点:

一是要加强团结。作为一名青年职工,当企业有困难时一定要更加团结包容,互相帮助,常言道:“家和万事兴”,企业又何尝不是这样呢?因为方向一致才能全速前进,青年员工之间应积极营造政治上同心、目标上同向、工作上同步的良好氛围。只要大家团结一致,心往一处想,劲往一处使,企业这艘船就能“直挂云帆济沧海”。

二是要出谋划策。作为企业的一名青年职工,在企业面临困境时,无论从思想上还是在行动上都应主动担当,更应该帮助企业的管理者出好谋,划好策,当好企业负责人的助手和参谋。发挥青年敢想敢干的优势,设身处地地为企业着想,以主人翁的心态考虑问题,真心实意地提出合理化建议。还要积极发挥“青年突击队”的排头兵作用,做到“最沉重的担子我们挑,最危险的地方我们闯,最紧急的关头我们上,最困难的时刻我们到,最艰苦的地方我们去”。

三是要艰苦奋斗。作为企业的一名青年职工,应永葆创业精神,有了创业精神才能更加勤奋敬业、克制节俭。还应具有创新精神,应更新观念,摆脱传统的思维模式,努力提高企业跨越发展的速度和质量,为企业带来新观念、新思维、新知识和新信息,在技术创新、服务创新、管理创新、制度创新等各方面下功夫,增强产品技术含量,拓宽服务领域,为企业尽快走出困境而努力。

四是要坚持学习。作为一名企业青年职工,我们还应不断加强学习,提高自身素质,掌握更多的专业知识,这样才能更好地为企业服务。在现在这个优胜劣汰的商品经济时代,企业的发展需要诸多的因素:科学技术、人才储备、企业文化建设、经营管理策略等等,这些因素最终的载体还是人。人才成为企业腾飞的决定性因素。而且,就知识的重要性、学习的紧迫性而言,历史上的任何时期都没有今天这么突出。竞争形势的残酷,使企业对知识、对人才有了前所未有的需求。只有我们拥有了精湛的专业技术、超值的服务和良好的综合实力,这样才能使自己、使企业在这场没有硝烟的战争中获取持久的竞争优势。

当我们青年选择兖矿集团并成为它的员工的时候,就意味着我们踏上了一艘船,从此这艘船的命运就和我们青年职工的命运牢牢地联系在一起。集团公司是船,我们青年职工就是水手,让船乘风破浪,安全前行,是青年职工不可推卸的责任。相信,有我们广大青年职工在,兖矿集团这艘巨轮一定能够乘风破浪,无往而不胜。

乘风破浪 共渡难关

雪梅幼儿园 孟伟

伴随着火车深远而悠长的汽笛声,我的童年便从此拉开了序幕。从记事起我就知道这个铁轨是我们的煤炭出口各个地方的要塞。它就像一串串音符滋润了我的心田。作为一个土生土长的兖矿人,我是幸运且幸福的,这片土地于我有着特殊的感情。曾几何起我们的父辈用他们激情澎湃的青春续写着煤炭工人的精彩!作为青年的我继续延续着父辈的轨迹在这片土地上奋斗,生活。

煤炭是我们的生命,兖矿是我们赖以生存的家园。近年来由于煤炭基建规模不断扩大,煤炭产能过剩的风险不断显现,煤炭产量不断增加,煤炭市场供过于求的形势已经形成。截止到目前为止煤炭价格持续下跌,消费市场不断下滑,滞销成为新的危机模式。作为工作在兖矿的一名幼儿教师,我们的危机感是很强烈的。既然大环境摆在眼前,我们的青年同志们要做得就是保护家园,从自身开始!时刻保持积极乐观的工作态度,提高工作技能,虽然我们的力量是微不足道的,但我始终相信只要努力,人定胜天。

幼儿园是一个自收自支单位,尽管上级领导能给予支持和帮助,但还是不能满足幼儿园的日常开支,因此每个幼儿园都会用有限的资金为幼儿创设学习和生活的环境。

首先节约办园经费,努力创办绿色节能型幼儿园,我们要在开源节流方面多想办法,譬如我们可以利用报废胶皮手套制作成橡皮筋,让老师和小朋友增加了新的户外活动器材。幼儿园保教人员用的胶片手套,一定时间后因老化、剐蹭出现破口就会影响使用,这时候我们不能直接扔进垃圾箱,而是要积攒够一定数量后,逐个剪开,再连成橡皮筋分发给各个班级。可以将这些废旧物制成的玩教具在我园今后的游戏活动中利用起来。

其次加强幼儿园财产保管、提倡开源节流。幼儿园日常工作中定期做好核对班级、各办公室固定资产清查工作,减少不必要的损失,节约开支。为了维护好集体财产,实行日常维修及时化,对报来的维修项目能够及时登记,及时处理。仓库钥匙专人管理,进出物资均登记到册,完善的后勤财产管理制度,为幼儿园节支做出了贡献。

再次师生勤动手,共创校园美好环境。幼儿园环境创设是一项必不可少的环节,一个清新舒适的环境对于幼儿的心理生理方面的影响是至关重要的。在这方面我们带领幼儿在课上及课余时间利用废旧物共同制作各种玩教具投放在班级设置的各种区域中,如社会活动区(娃娃家、 医院 、超市);自然科学活动区(天文、地理、生物、化学、物理等自然事物和现象的观察、实验等 );数学活动区(蒙氏教具、数棒、加减法蛇、邮票游戏);艺术活动区(音乐、美术)等。幼儿园在注重提升内在质量的同时,还应关注外部的宣传。包括幼儿园房舍的外观、标识、色彩,以及系列幼儿用品、日用品……艳丽的色彩已融人我们的生活,可爱的园标已经深入童心。为节约各项能源及材料的应用,作为教师的我们可以利用废旧物,如:报纸、挂历纸、毛线,等等材料,进行手工创作,为我们的幼儿园走廊及外部环境增添一道亮丽的风景。

从一名普普通通的幼儿教师角度讲:要树立主人翁意识、危机意识。在日常工作中主动节约.策略有很多: 学习和掌握办公软件,学会通过局域网进行办公和管理。比如:我们把一台打印机作为共享设备来供数台电脑共同享用。这样不仅减少了打印机的闲置。还节省了投资。另外从拟稿到成文.采用电子文档的方式进行传递、修改和审批。减少库存,不用的物品能省则省,少了堆置的拥挤.多出的空间可以改善办学条件。仔细阅读每一样家用电器的使用说明书,注重保养,延长使用寿命。

企业在面临危机的时刻我们要做的就是做好自己的本职工作,节约水、电、煤气等日常生活中的生活成本,为企业积蓄力量,用我们的实际行动做一些力所能及的事情。节约既是一种良好的习惯,也是一种美德。从小培养孩子的节约美德,养成勤俭节约的好习惯,必将使孩子终生受益。在工作中我们要注意培养孩子的节约意识,从小抓起,比如放学回家及时关闭室内灯光,洗手完毕时妥善关上水龙头等等,让孩子们在无形之中也为企业积累资金,等待蓄势待发的那一天。虽然我们能做的只是一己之力,但我相信一滴水的力量,只要给它冲力终会汇流成河!

面对这次家园危机,我们做好了准备,不经历风雨怎能见彩虹,在磨难面前最能锻炼人的坚强、勇敢、乐观的品质,相信我们乐观的兖矿职工众志成城,齐心协力,危机总有一天会飘然远去!此时此刻我的心绪停留在800米井下工人同志那汗如雨滴的黝黑的皮肤上;夜深人静夜班职工疲惫的面容上,阳光灿烂、天真无邪的孩子们的笑脸上,这是我们勤劳的兖矿人独有的姿态,这就是力量!我们不能观望,不能等待,更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运,充分发挥每个人的作用与力量,与企业共渡难关。

每隔一个工作区间,我们就应该及时总结成绩、查找问题、寻求对策、规划思路,推进工作再上新台阶。要牢记使命,克服困难,自我加压,圆满完成各项工作。 工作中,必须以严肃认真的态度对待各种问题和不足。之所以要把工作中的问题放在首要位置来讲,是因为我们自身还存在许多不容忽视的问题。有的把工作当“儿戏”,政令不通,安排的工作不落实,工作不负责;有的业务不熟悉,管理不规范,工作上只求完成不求质量;有的工作上缺乏思路,浮在面上的多,落实在纸上的多。久而久之,势必直接影响到工作质量。所以我们既要在成绩中看到问题的严重性,又要通过查找问题来增强我们工作的自信心,还要把纠正和解决问题作为我们工作的动力,在成绩面前不沾沾自喜,在问题面前不悲观失望,进一步坚定信心,鼓足勇气,以强烈的事业心和责任感来推动工作新一轮的大发展。相信兖矿的未来无可限量,让我们共同积蓄能量,为兖矿的明天奋斗吧!

“春 天” 前 的 坚 守

新荷幼儿园 张淑莲

凛冽的西风吹来,刺骨地冷。路边的菜农在寒风中坚守,虽然价格已低到了与种菜的辛苦劳作无法相比的地步。今年煤炭行业即如此,类似《2012》的现实版。2012是特殊的一年,有喜有忧。西方经济危机,中国经济放缓,党的十八大即将开幕。煤炭行业进入了寒冬季节、低迷时期,铺天盖地的传言、网络信息无一不在显示着煤炭经济的寒冬到来。

在当前经济形势严峻的情况下,作为兖矿的一份子,应与企业共渡难关。作为幼儿教师,立足岗位,如何做好本职工作,综合幼儿园的工作,应注重从以下方面加强开展工作。

一、加强自身学习,拓展观念与思路,树立大局观念,认清当前形势,以感恩的心态去积极工作

加强政治学习,审时度势,提高对当前形势的认识;充分利用网络、报刊、书籍信息,增强对当前形势的学习,加强自身学习,提高自身素质,树立坚定的信念与强大的自信,树立与兖矿俱荣俱损的思想认识,用来指导实际中的工作。

2009的金融危机、接连不断的金融风暴,让我们深切感受到了经济危机不是距离我们遥远的事情。2012煤炭行业的下滑,也让我们作为兖矿的普通一名,更有了切身的体会。形势的紧迫,紧缩的各项开支、工资的涨跌,更深深牵动每个兖矿人的心。我们有时会感叹工作的压力与劳累,有时会心烦工作的琐碎繁重,有时气馁于工作的某种失败,却只要我们时常怀有感恩的心态—“工作着就是幸福着”,让我们以敬业的精神去努力工作、以感恩的心态去不停激励自己,与兖矿同舟共济,从平淡中寻到精彩,从困境中共同走出!

二、细致做好安全工作,安全就是最大的效益

“安全大于天,重于山”。在幼儿园中,最大的效益就是安全,立足岗位塑安全屏障,是各项工作开展的核心。

幼儿事故时时刻刻都可能发生,也发生在幼儿生活的方方面面,“习惯成自然“。这来自于教师的有意识的良好的工作习惯,来自于幼儿日常的安全教育积累。一个教师在一日的工作繁忙琐碎中,除严格遵守园所的安全规章制度外,但凡只要是带班时间,第一要素就是要绷紧安全的弦、敲响安全的钟。

1.教师逐渐确立安全的工作思路和方法。

工作时,必须将事故预知预想贯穿于一日活动的组织中,做到“两多”“一细”。“多想”即在准备每一个活动时,不仅要准备教育内容、方法,还要多想场地、规则和可能存在的事故隐患;“多说”即教师要有一张婆婆嘴,不仅想的周全,而且要眼到、嘴到、手到;“细查”即教师要有敏锐的眼睛,善于发现危险因素,及时解决。

如孩子到户外滑梯玩,教师首先做到心中有计划,要考虑到滑梯内是否有其他班级,人员不易过多;确立滑梯的游戏范围(园内滑梯的数量不等时);是否适合本班年龄段幼儿玩,比如:小班幼儿不易做双臂悬挂动作。其次,做好滑梯安全检查工作,大致了解滑梯是否有安全状况,即进行危险源辨识和风险评析工作。比如:是否有尖状物、是否有铁钉冒出等意外情况。最后,对检查中出现的问题及时解决。

2.教师要有意识地养成日常良好的工作习惯。

良好的工作习惯的养成易于教师保持对安全防范的意识。比如,幼儿在玩滑梯前,“一起说一说”——危险有哪些?师幼共同说一说玩滑梯时的注意事项,对幼儿进行现场安全教育,“什么该玩?什么该做?什么不该玩?什么不该做?”;幼儿在玩滑梯时,教师要做到“耳听六路、眼观八方”,便于在第一时间发现状况,如当幼儿出现拥挤时,教师可及时制止疏导;当幼儿离开滑梯场地时,“回头看一看”——有无状况发生,幼儿是否遗漏;当幼儿回到教室时,“进屋数一数”——清点幼儿人数。如此良好的工作习惯的建立,可带动各项工作更加规范、有效、安全、有序。

3.规范工作流程,防范事故发生。

在实施教育教学中,要严格遵守幼儿园安全管理制度、工作标准和安全工作预案。从幼儿园的一日工作环节、流程入手,分析工作中易出现安全隐患的环节,关注细节,严格遵守幼儿园各环节工作标准,规范工作的流程,制定防范措施,预防事故的发生。如幼儿就餐、午睡、户外活动、入园、离园等主要环节事故预防。“千般呵护,不如自护”、“授人以鱼,不如授人以渔”。从幼儿入园就要注重加强对幼儿的在园安全教育,可对安全工作起到事半功倍的效果。

同时在创设幼儿园的环境过程中,首先要从幼儿安全的角度考虑各种生活、学习设施的位置、更新,更可能杜绝或减少其中的不安全因素。

4.加强安全培训学习,提高教师责任心,确保在园幼儿安全。

教师要定期参加学习安全教育培训,以提高安全工作意识和能力。如结合社会上及教师身边发生的幼儿园安全事故,通过分析活生生的事例,引导全体教职工树立“幼儿园里无小事”的安全意识,增强工作责任心,组织各班分析自身工作中的漏洞,查找一日工作环节中的安全隐患;引导老教师克服工作时间长而产生的麻痹思想“那么多孩子出个意外事故难免”的模糊意识;通过教师间的交流、研讨,帮助青年教师了解活动组织过程中各环节发生的问题,由过去“吃一堑长一智”变为“不重复别人的错误”,提高青年教师活动组织时的安全意识与能力,防微杜渐,从而杜绝或减少意外事故的发生。

三、开展节支降耗活动、节约主题教育活动

1.在班级环境创设与管理上,积极倡导环境布置环保化,空间利用合理化。幼儿园要充分利用公共走廊、过道、楼梯等集体环境对幼儿进行潜移默化的教育,将这些地方布置的内容丰富、五彩缤纷、琳琅满目,并且定期更换,成为环境教育的好阵地、好形式。如利用废旧碟片制成娃娃脸、走廊挂饰;利用废旧挂历制作风铃、星星等。这些不但丰富了孩子的活动,更为幼儿园节约了使用经费、物资资源。

2.开展形式多样的节约活动——节约一滴水、节约一度电、节约一粒米、节约一张纸。

在区域活动、餐饮活动、生活活动、游戏活动、运动等环节中渗透环境教育的内容,教育孩子养成随手关灯,节约用电、节约用水、节约纸张、节约粮食的好习惯,提出“五学会,五不学”的要求:学正确用餐,吃干净每碗饭,不浪费一粒米;学会垃圾的回收和分类,不随地乱扔垃圾;学会使用手绢,减少纸巾的使用;学会随手关灯,节约每一度电;学会开小水,随手关水龙头,不浪费每一滴水 ;充分利用、节约每一张纸的好习惯。在班中开设“环保、节约小卫士”奖,表扬、激励幼儿节约行为。通过这些“润物细无声”的环境教育,使孩子在点点滴滴的小事情中建立良好的习惯行为,实现幼儿园环境教育“从我做起,从小事情做起,从娃娃抓起”的勤俭节约教育观。

在注重开展以上工作的同时,开展形式多样的教师岗位自主学习与相互学习,不断提高自身的教学能力与水平,做好家长服务工作,切实及家长所想,成为广大矿区职工安心工作的坚强后盾。

让我们心怀感恩之心,以负责地态度,以认真地工作,让孩子们健康快乐成长,让广大矿区职工安心工作,为兖矿的建设发展贡献自己一份微薄的力量,与兖矿共度难关、共同坚守。

“冬天来了,春天还会远吗?”让我们共同迎来春暖花开的日子吧!

齐心协力渡难关 务实创新促发展

土建工区 曲长仁

今年以来,集团公司受国际经济危机的影响,经济形势相当严峻。集团公司及煤业公司相继采取得力措施,扎实开展“立足岗位做贡献、二次创业建新功”和“携手渡难关、建美好家园、迎接十八大”等活动,以此促进集团公司经济发展平稳过渡,职工利益免受损失。土建工区结合自身特点,扎实开展各项活动。首先是广泛宣传发动,组织职工认真学习上级文件精神,进一步增强当前经济危机造成企业经济困难的危机意识和忧患意识,进一步了解集团公司和一分快三服务中心面对经济危机所采取的改革发展举措。引导职工用清醒的头脑面对困难,用拼搏进取的精神与企业共渡难关。其次是认真制定活动实施方案,落实活动措施,把职工的思想和认识统一到主题活动中来,组织引导职工以开展此项活动为契机,不断增强工作的积极性和主动性,齐心合力搞好日常工作,促进全区各项工作又好又快健康发展。

一、发动职工为企业献计献策,促进全区工作健康发展

工区紧紧围绕“我与企业共渡难关”主题开展活动,从“两个维护”着手,深入到职工群众中,了解他们的疾苦和心声,帮助解决实际困难。并利用座谈会、班前班后会等形式,发动职工结合本单位、本岗位工作实际,围绕“我为企业献计献策,节能减排创效益”方面出点子、提建议,激发他们艰苦奋斗、共创和谐的劳动热情。通过征集合理化建议活动,工区整理出三条有价值的合理化建议:一是加强各岗位工种的安全和业务知识培训,以高素质的施工队伍、高质量的施工理念促进工区各项工作快速发展。二是充分利用现有人力、物力资源,合理分配、优化配置,对现有的旧老设备进行维修,修旧利废,减少投资,用最少的投入获得最大效益。三是针对零星繁杂的工程要大力提倡文明施工,从节约一滴水、一块砖、一度电做起,发扬艰苦奋斗优良传统,进一步提升服务质量。

针对以上建议,工区领导班子商议沟通,制定措施进行落实,并明确责任分工。支部和车间工会负责抓好职工教育培训,行政领导负责对现有施工设备进行维修保养和节能减排创收工作,行政和车间工会抓好施工人员的配置结构合理化工作。在具体落实过程中,工区支部结合“创先争优”活动,深入班组组织职工加强理论和业务知识的学习,每周一次,时间两个小时。并在工程师和安监员的带领下每月进行一次施工规范、安全措施等技术培训,积极组织各岗位工种职工参加一分快三教培中心的培训和考试。通过教育和培训,广大职工的思想理论和业务水平大幅度提高,为培养打造高素质的施工队伍打下了坚实基础。在合理配置人员方面,工区根据人员少、职工年龄偏大等特点,对现有职工进行优化结合配置,年龄较大体弱多病职工安排到较轻松岗位,年轻职工充实到生产一线。通过合理配置,土建工区职工队伍稳定,各项工作都能及时完成。在节能减排、优质施工方面,工区与班组密切配合抓好此项工作。首先将现有的施工设备进行维修和保养,保证所有设备处于良好的运行状态。对所有的架管、钢模板重新刷漆上油,确保能够正常使用。其次是大力提倡节约之风,对所有施工工程进行严措施、细管理,从节约一滴水、一块砖、一度电做起,文明施工、工完料净,达到了投入少、效益大和节能减排的目的。通过对职工所提出的合理化建议的整改与落实,不但维护了职工的发言权、知情权,更维护了全区的整体利益,同时也为促进一分快三服务中心温馨家园建设做出了贡献。

二、抓好班组建设,促进工区生产经营跨越发展

面对严峻经济形势,最有效的办法是抓好基层班组建设。因此,土建工区在抓好班组各项工作方面做到了以下几点:一是齐心协力抓好安全生产。在今年的各项任务施工中,土建班组各成员齐心合力、团结一致、任劳任怨、无私奉献,圆满完成了工区下达的各项生产任务。尤其在安全生产方面,认真贯彻执行党的安全生产方针,及时学习贯彻集团公司和中心一系列安全文件指示和指令,并具体落实在日常工作中。加强了安全工作措施和领导跟班作业制度,做到了一工程一措施,坚持了班前会和职工签到制度,坚决杜绝了无措施施工的现象;坚持正常的会议制度和隐患排查制度,把安全工作的重点始终放在安全用电、车辆安全驾驶、防火、防冻防滑和防暑降温等工作上。一系列的防范措施和行之有效的工作方法,保证了安全工作的正常运行;平时严格执行“一结三保”制度,充分发挥安全网员、哨兵、群监员的作用,结合中心党委部署的“党员承诺”和“学创讲评树”活动,积极地开展了“党员身边无三违、无事故”活动,真正地做到了不安全不生产、先安全后生产,杜绝了一切轻伤以上的人身事故和机械事故的发生。二是始终保持兢兢业业的工作作风。土建施工班组成员年龄都在45岁以上,工作经验丰富,具有多年的土建施工经验,针对不同的施工任务,都能熟练操作,并且保质保量地把各项工程圆满完成。今年,土建工区虽然没有较大的施工任务,但是,无论施工任务大小,他们都认真对待。在零星工程施工中,都做到了精心组织,保质保量,各项施工任务都达到了上级领导的要求和用户满意。班组成员人人遵章守纪,遵守职业道德,积极参加工区组织的各类业务知识培训和学习活动,不断提高思想素质。班组各成员平时扎实学习业务知识,牢固掌握安全操作技能和岗位操作规程,不断提高自主保安和相互保安能力,并把学到的知识充分运用到日常工作中。三是扎实开展各项活动。土建班组人员平时积极参加工区组织的政治和业务知识学习及各类活动,人人参与班组民主管理,遇到紧急任务,无一人请假,并集体决策。在工区党政和车间工会的组织下,扎实开展创先争优、争做企业先锋、温馨家园建设、工人先锋号、安全生产月、冬季夏季三防等各类活动,并保证活动质量,其活动成果有效促进了全区各项工作的顺利发展。四是增收节支活动成绩斐然。班组各成员在认真学习业务技能的基础上,积极开展技术创新活动。在没有施工任务时,组织对设备及周转工具的维护工作,对所有机械设备和周转工具进行了维修和保养,保证了设备完好率100%。在日常工作中,大力开展了党员责任区、党员先锋岗和节能减排、增收节支的活动,做到了工完料净、不浪费、不流失。加大经营管理的力度,从降低成本、增加效益上下功夫,杜绝了常明灯、长流水的现象。同时,严格控制材料费、车辆运输费和办公经费,减少非生产性的支出,各项费用的支出均不超出规定的指标计划,为顺利完成中心下达给工区的经济责任目标做出了积极贡献。在工作闲余,他们坚持修旧利废,对失修报废的部分搅拌机和车辆进行改造和维修,对变形的脚手架管和模板进行校正复新,从而大大降低了施工成本,同时也有效避免了各类人身事故和机械事故。在今年温馨家园建设工作中,为了节约成本、提高效率,该班组成员集体研究,深挖潜力,研制出了6套混凝土盖板模具,节约资金在5000元以上,真正做到了携手渡难关、建美好家园、促高效发展。

“企业渡难关 我们怎么办”征文统计

序号 单 位 名 称 篇 数

1 物业管理中心 4篇

2 水电暖中心 1篇

3 单身公寓服务中心1篇

4 武装保卫科 2篇

5 教培中心 1篇

6 污水处理厂 2篇

7 环保中心 2篇

8 消防队 2篇

9 离退中心 1篇

10 物资供应中心 2篇

11 土建工区 1篇

12 雪梅幼儿园 5篇

13 新荷幼儿园 8篇

14 群众工作科 1篇

合计 33篇


 
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